13 Mart 2026
memur-sen-kadin-kamu-gorevlileri-haftada-4-gun-calissin-Mc9djmPJ.jpg
Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu, kadın kamu çalışanlarının çalışma koşullarına ilişkin kapsamlı bir öneri paketi açıkladı. Sendika, haftalık çalışma süresinin 4 güne düşürülmesini ve analık haklarının genişletilmesini talep etti.

“`html

8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde Kadın Çalışanların Hakları Vurgulandı

8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, kadın kamu görevlilerinin iş yaşamındaki zorluklarına dikkat çekti. Aydın, kadın çalışanların annelik sorumlulukları ile mesleki yaşamları arasında önemli bir denge kurmak zorunda kaldığına işaret ederek, yeni bir çalışma modeline duyulan ihtiyacın altını çizdi.

Bu bağlamda sendika, kadın kamu görevlileri için haftalık çalışma sürelerinin 32 saate indirilmesini ve haftada 4 gün çalışma düzeninin uygulanmasını önerdi. Aydın, bu modelin birçok ülkede başarıyla uygulandığını belirterek, Türkiye’de kamu sektöründe de hayata geçirilmesi gerektiğini dile getirdi.

Esnek Çalışma Modeli İçin Talep Arttı

Eğitim-Bir-Sen’in yaptığı araştırma, kadın kamu görevlilerinin taleplerini ortaya koydu. “Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri” başlıklı çalışmaya katılanların %92’si yarı zamanlı çalışma imkânlarının genişletilmesini isterken, %96’sı ise haklarının korunmasını talep etti.

Aydın, kadın çalışanların esnek çalışma düzenlerine pozitif baktığını, ancak bunun gelir kaybı, emeklilik ve kariyer haklarına zarar vermeden uygulanması gerektiğini vurguladı.

Analık ve Aile Hakları İçin Yeni Öneriler

Sendikanın belirttiği öneriler paketi, çalışma saatlerinin yanı sıra analık ve aile haklarına yönelik yeni düzenlemeleri de içeriyor:

  • Analık izninin doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 52 hafta olacak şekilde toplam 60 haftaya çıkarılması
  • Süt izninin 2 yıla uzatılması
  • Babalık izinlerinin artırılması
  • Tüm kamu kurumlarında kreş hizmetinin zorunlu hale getirilmesi veya kreş desteği sağlanması

Aileyi Destekleyen Çalışma Modeli Öneriliyor

Eğitim-Bir-Sen, kadınların iş hayatındaki verimliliğini artırmanın anahtarı olarak sosyal hakların güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Sendika, aile yapısını destekleyen ve çocuk bakımı imkânlarını artıran çalışma düzeninin, iş alanında sürdürülebilirliği sağlarken çalışanların yaşam kalitesini de yükselteceğini savunuyor.

“`